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HR-AUSWERTUNGEN Genf und Waadt


Analyse, Entwicklung, Kompetenzen, Weiterentwicklung

Beurteilen bedeutet, eine Massnahme zu verstehen und zu definieren, um die richtigen Entscheidungen für die Zukunft zu treffen.

Bereits mit der Einstellung und auch im Anschluss bei jeder Etappe des HR-Prozesses ist die Wahl des richtigen Instruments von grosser Bedeutung.

Die entscheidende Frage ist: wie sieht der Bedarf aus?
Einstellung? Personalentwicklung? Karriereförderung? Bestandsaufnahme von beruflichen und sozialen Kompetenzen? Beurteilung von Verhaltenspräferenzen? usw.

Danach ist es wichtig, die Schlüsselkompetenzen für das Unternehmen festzulegen.

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Diese dienen als Grundlage um zu entscheiden, welche Auswertungsmethodik für welchen Bedarf Anwendung finden soll.

IQ and EQ? Performance assessments? Skills assessment? The assessment centre? Psychometric tools? 360° feedback? etc.

Diese Weiterbildung kann individuell auf Ihr Unternehmen angepasst oder durch überbetriebliche Kurse abgehalten werden.

Sind Sie an einer betriebsinternen Weiterbildung interessiert? Laden Sie unseren Schulungskatalog herunter.

Oder sind Sie eher an einer massgeschneiderten Weiterbildung interessiert?
Dann füllen Sie bitte das nachstehende Formular aus und wir stellen Ihnen gerne weitere Informationen zu unseren massgeschneiderten Weiterbildung zur Verfügung:


Unser gesamtes Schulungsangebot kann in französischer, englischer, deutscher, schweizerdeutscher, italienischer oder aber spanischer Sprache abgehalten werden.

Unser gesamtes Weiterbildungsangebot gilt für alle Westschweizer Kantone: Genf, Waadt, Neuenburg, Freiburg, Wallis.