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OUTPLACEMENT Genf und Waadt


 

> Lesen Sie den AGEFI-Artikel über die Outplacement-Dienste von SwissNova

 

SPEZIFISCHE ZIELSETZUNG

Aufstellen einer persönlichen und professionellen Bilanz:

Eine Bilanzierungsphase
Identifizieren der für die Stellensuche mobilisierbaren Kompetenzen und Stärken
Eine Projektphase
Aufstellen eines realistischen Aktionsplans für die Stellensuche (Projekte, Ansätze, Methoden)
Eine Dokumentationsphase
Zusammenstellen von relevanten Bewerbungsunterlagen, abgestimmt auf die Erwartungen der Unternehmen
Eine Phase der moralischen Unterstützung
Wieder Vertrauen in sich selbst fassen für die kommende Stellensuche
Eine Umsetzungsphase der Methoden der Arbeitssuche
Das erfolgreiche Bewerbungsgespräch und die Aushandlung eines neuen Arbeitsvertrags

ZIELE DES COACHINGS

Nach Abschluss dieses Coachings verfügt der Teilnehmer über:

  • Eine persönliche und professionelle Bilanz
  • Ein validiertes und realistisches professionelles Projekt
  • Zielgruppen für die Stellensuche
  • Eine individualisierte Strategie zur Arbeitssuche
  • Vollständige Bewerbungsunterlagen

VORAUSSETZUNGEN

Ein im Vorfeld geführtes „Validationsgespräch“ zwischen dem Referenten von Swissnova und dem Teilnehmer

ABLAUF UND INHALTE DES PROZESSES

Begleitung mit stundenbasierter Abrechnung

Debriefing Nova Profiles
Anfertigen vollständiger Unterlagen
Gezielte Verwendung unserer HR-Kontaktdatenbank (1.500 aktualisierte Kontakte)

INHALTE

Persönliche Bilanz

Soziale Kompetenzen, Persönlichkeitsprofil, persönliche Qualitäten, Identifizierung der Blockaden bei der beruflichen Integration. Anwendung der Methode NOVA Profil (siehe nachstehende Präsentation)

Professionelle Bilanz

Identifizierung der Kompetenzen, Anerkennung beruflicher Kompetenzen, Feedback von Kollegen und Vorgesetzten. Eventueller Schulungsbedarf.

Professionelles Projekt

Identifizierung des Bewerbungsrahmens (Unternehmen, Arbeitsstellen, Funktionen), Übereinstimmung Arbeitsmarkt/soziale und professionelle Kompetenzen, eventueller Kompetenztransfer, Erarbeiten einer individualisierten Strategie, Ermittlungen.

Arbeitssuche

Erarbeiten des Lebenslaufs, Aufsetzen von gezielten Bewerbungsschreiben (als Antwort auf Stellenausschreibungen, als Spontanbewerbung), Entschlüsselung von Stellenanzeigen und Stellenangeboten, Vorbereitung auf telefonische Bewerbungsgespräche, Simulation und Beurteilung von Bewerbungsgesprächen, Aufbau eines persönlichen Netzwerks, Arbeitsmarktbearbeitung, Internetsuche, Verfolgung der Massnahmen, Kommunikation und Neubelebung.

Weitere Informationen finden Sie unter www.swissnova-outplacement.com.

 

 


 

Unser gesamtes Schulungsangebot kann in französischer, englischer, deutscher, schweizerdeutscher, italienischer oder aber spanischer Sprache abgehalten werden.

Unser gesamtes Weiterbildungsangebot gilt für alle Westschweizer Kantone: Genf, Waadt, Neuenburg, Freiburg, Wallis.