WEITERBILDUNG EINSTELLUNGSGESPRÄCH Zürich
Die Ziele dieser Weiterbildung Einstellungsgespräch in Zürich:
Beherrschen der verschiedenen Aspekte (Wissen und Auftreten) beim Führen von Einstellungsgesprächen.
Teilnehmer
Alle Personen, die Einstellungsgespräche führen.
Voraussetzungen
Keine besonderen Vorkenntnisse.
Praktische Arbeiten
Dieser auf praxisnahen und realistischen Übungen sowie einer Gegenüberstellung praktischer Fälle aufbauende Lehrgang ermöglicht die Aneignung von Techniken, die direkt im Berufsalltag anwendbar sind.
Programm dieser Weiterbildung Einstellungsgespräch in Zürich
Das Einstellungsverfahren
Zusammenfassung der verschiedenen Etappen und Ort des Gesprächs.
Konsequenzen für das Unternehmen und die Bewerber.
Gesprächsvorbereitung
Was wird gesucht.
Definition der objektiven Auswahlkriterien.
Verbindung zwischen Kompetenzen, Voraussetzungen und Kriterien.
Bewerbungsunterlagen.
Vorauswahl der „nützlichen“ Gespräche.
Telefonische Gespräche im Vorfeld.
Gesprächsinhalte
Die verschiedenen angesprochenen Themen und ihre Chronologie.
Die zu überprüfenden Bereiche.
Vorschlag einer Matrix als Gesprächsleitfaden.
Gesprächstechniken
Der Geist des Assessment-Centers.
Die Hauptrisiken des Gesprächs: Vorgabe der Antworten, Projizieren in den Bewerber.
Indirekte Techniken und Entschlüsseln der Antworten.
Beobachtung des verbalen und nicht-verbalen Verhaltens.
Identifizieren von Einstellungen und Verteidigungsmechanismen.
Techniken der Fragestellung.
Die Spiraltechnik.
Analyse des Gesprächs und der Bewerbung
Analyse des beruflichen Werdegangs: Bestimmung der Kompetenzen.
Analyse der Kommunikationssituation: Verteidigungsmechanismen, Machtspiele, Status- und Rollenverhalten.
Entscheidungsfindung bei einer Bewerbung
Objektivierung der Auswahlkriterien.
Klassifizierung dieser Kriterien.
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