WEITERBILDUNG EMOTIONALE INTELLIGENZ Zürich, Luzern, Shwyz, Zug, Basel, Schaffhausen, Bern, Stgallen, Freiburg
- Die Grundelemente der emotionalen Intelligenz
- Die verschiedenen Aspekte des menschlichen Verhaltens
- Die eigenen Emotionen und wie man seine emotionellen Reaktionen gezielt steuern kann
- Steigerung der Selbstmotivationsfähigkeit
- Mitgefühl in allen Lebenssituationen
- Die Emotionen anderer als Grundlage seiner Kommunikation und Motivation nutzen
- Wie können andere gestärkt und wie kann ihre Leistungsbereitschaft am Arbeitsplatz verbessert werden
- Der produktive Umgang mit Tagesgeschäft und persönlichem Druck
- Der Aufbau von soliden, offen und ehrlichen Beziehungen
WAS der Weiterbildungsteilnehmer mitnimmt
- Bessere Kontrolle seiner Emotionen und somit ein gestärkter Kommunikationsstil
- Besseres Verständnis um die „Gefühle“ anderer und die Fähigkeit, andere erfolgreich zu leiten
- Verbesserte Beziehungen im Privat- und Berufsleben dank gestärkter emotionaler Intelligenz
- Geringere Stressbelastung als Ergebnis eines besseren Verständnisses der eigenen Emotionen und der Emotionen anderer
- Verbesserte Selbstmotivation und zielgerichtete Denkweise
- Entwicklung und Anwendung emotionaler Intelligenz am Arbeitsplatz
PROGRAMMINHALTE
Was ist Emotionale Intelligenz (EI)?
Sich selbst verstehen und Emotionale Intelligenz
> Ihre Gefühle und Emotionen
> Emotionstagebuch
Warum benötigen wir Emotionale Intelligenz
> Emotionale Intelligenz am Arbeitsplatz
> Emotionale Intelligenz und Karriereerfolg
> Die Vorzüge Emotionaler Intelligenz
Dimensionen Emotionaler Intelligenz
> Selbstwahrnehmung
> Selbstmanagement
> Selbstmotivation und effizientes Stressmanagement
Dimensionen Emotionaler Intelligenz (Fortsetzung)
> Soziales Bewusstsein (Einfühlungsvermögen)
> Beziehungsmanagement
Emotionale Intelligenz – Selbsteinschätzung (Fragebogen)
Emotionale Intelligenz und Leadership
> „Was für ein Manager bin ich?“ (Interne und externe Dimensionen)
> Zielsetzung – Planen und Erreichen persönlicher Ambitionen
Emotionaler Kompetenzrahmen und Best Practices am Arbeitsplatz
Zukünftige Lernziele: Ausbau der Emotionalen Intelligenz
Ihr Vertrag in Richtung „Persönliche Änderung“
Das Gelernte in die Praxis umsetzen
PÄDAGOGISCHE METHODE
Mehr als 80 % der Schulungszeit entfällt auf die praktische Ausbildung: Übungen, Simulationen, nachträgliche Analysen, Feedback vom Schulungsleiter, Fallstudien und Eigeninitiative (Wissenstransfer)
- Weiterbildung Manager-Leadership, erfolgreiche Übernahme Ihrer neuen Führungsfunktionen in Zürich, Luzern, Shwyz, Zug, Basel, Schaffhausen, Bern, Stgallen, Freiburg
- Weiterbildung Finanzwesen für Laien in Zürich, Luzern, Shwyz, Zug, Basel, Schaffhausen, Bern, Stgallen, Freiburg
- Weiterbildung Projektmanagement in Zürich, Luzern, Shwyz, Zug, Basel, Schaffhausen, Bern, Stgallen, Freiburg
- Weiterbildung Zeitmanagement in Zürich, Luzern, Shwyz, Zug, Basel, Schaffhausen, Bern, Stgallen, Freiburg
- Weiterbildung Konfliktmanagement in Zürich, Luzern, Shwyz, Zug, Basel, Schaffhausen, Bern, Stgallen, Freiburg
- Weiterbildung Änderungsmanagement in Zürich, Luzern, Shwyz, Zug, Basel, Schaffhausen, Bern, Stgallen, Freiburg
Diese Weiterbildung kann individuell auf Ihr Unternehmen angepasst oder durch überbetriebliche Kurse abgehalten werden.
Sind Sie an einer betriebsinternen Weiterbildung interessiert? Laden Sie unseren Schulungskatalog herunter.
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Dann füllen Sie bitte das nachstehende Formular aus und wir stellen Ihnen gerne weitere Informationen zu unseren massgeschneiderten Weiterbildung zur Verfügung:
Unser gesamtes Schulungsangebot kann in französischer, englischer, deutscher, schweizerdeutscher, italienischer oder aber spanischer Sprache abgehalten werden.
Unser gesamtes Weiterbildungsangebot gilt für alle Westschweizer Kantone: Zürich, Luzern, Schwyz, Zug, Basel, Schaffhausen, Bern, St Gallen, Freiburg, Wallis, Genf, Waadt, Neuenburg.