WEITERBILDUNG QUALIFIKATION ZUM AUSBILDER Zürich, Luzern, Shwyz, Zug, Basel, Schaffhausen, Bern, Stgallen, Freiburg
Die Ziele dieser Weiterbildung Qualifikation zum Ausbilder in Zürich, Luzern, Shwyz, Zug, Basel, Schaffhausen, Bern, Stgallen, Freiburg:
Beherrschen von Kommunikationsgrundlagen und Erwachsenenpädagogik mit dem Ziel, als Ausbilder Schulungssitzungen zur „Weitergabe von Kompetenzen“ zu moderieren.
Teilnehmer
Alle Personen, die Schulungssitzungen moderieren.
Voraussetzungen
Erste praktische Erfahrungen.
Praktische Arbeiten
Dieser auf praxisnahen und realistischen Übungen sowie einer Gegenüberstellung praktischer Fälle aufbauende Lehrgang ermöglicht die Aneignung von Techniken, die direkt im Berufsalltag anwendbar sind.
Programm dieser Weiterbildung Qualifikation zum Ausbilder in Zürich, Luzern, Shwyz, Zug, Basel, Schaffhausen, Bern, Stgallen, Freiburg
Kommunikationsregeln in der Ausbildung
Verstanden zu werden, um besser auszubilden
Die Kommunikationsmechanismen und ihre Hindernisse verstehen, um die pädagogischen Beziehungen zu optimieren
TWelche Rolle spielt die Gruppe beim Erfolg der Schulung
Persönlichkeiten und Besonderheiten von Gruppen
Interaktionen in der Gruppe
Die Rolle der Gruppe bei der Ausbildung eines jeden Mitglieds
Schaffen einer Gruppendynamik (MODERIEREN)
Regulieren von Funktionsstörungen
Erwachsenenbildung: die Grundlagen
Die Psychologie des Erwachsenen in der Ausbildung
Der Widerstand gegen Veränderungen
Die Lernphasen
Die Motivation sich weiterzubilden
Die Bedeutung des sozio-affektiven Hintergrunds bei der Aneignung von Wissen
Konsensförderung durch die Berücksichtigung von Lernrhythmen und Aufmerksamkeitsschwankungen
Animation: Gebrauchsanleitung
Didaktische Methoden: Präsentationen, Vorlesungen, affirmativ-interrogative Methoden
Aktive Methoden: Fallstudien, audiovisuelle Unterstützung
Nicht direktive Methoden
Die Pädagogik nach Zielen
Die individualisierte Pädagogik
Die Angemessenheit zwischen Methoden/Lehrmitteln
Der optimale Einsatz des Beamers
Die Bewertungsmethoden
Beurteilen und Fördern des Wissenstransfers
Beurteilen des Gelernten
Beurteilen der Gruppenfunktion
Beurteilen der Gruppenaktivität bei der Schulung
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Diese Weiterbildung kann individuell auf Ihr Unternehmen angepasst oder durch überbetriebliche Kurse abgehalten werden.
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