WEITERBILDUNG EMOTIONALE INTELLIGENZ Zürich

• Die Grundelemente der emotionalen Intelligenz
• Die verschiedenen Aspekte des menschlichen Verhaltens
• Die eigenen Emotionen und wie man seine emotionellen Reaktionen gezielt steuern kann
• Steigerung der Selbstmotivationsfähigkeit
• Mitgefühl in allen Lebenssituationen
• Die Emotionen anderer als Grundlage seiner Kommunikation und Motivation nutzen
• Wie können andere gestärkt und wie kann ihre Leistungsbereitschaft am Arbeitsplatz verbessert werden
• Der produktive Umgang mit Tagesgeschäft und persönlichem Druck
• Der Aufbau von soliden, offen und ehrlichen Beziehungen

WAS der Weiterbildungsteilnehmer mitnimmt

• Bessere Kontrolle seiner Emotionen und somit ein gestärkter Kommunikationsstil
• Besseres Verständnis um die „Gefühle“ anderer und die Fähigkeit, andere erfolgreich zu leiten
• Verbesserte Beziehungen im Privat- und Berufsleben dank gestärkter emotionaler Intelligenz
• Geringere Stressbelastung als Ergebnis eines besseren Verständnisses der eigenen Emotionen und der Emotionen anderer
• Verbesserte Selbstmotivation und zielgerichtete Denkweise
• Entwicklung und Anwendung emotionaler Intelligenz am Arbeitsplatz

PROGRAMMINHALTE

Was ist Emotionale Intelligenz (EI)?

Sich selbst verstehen und Emotionale Intelligenz
> Ihre Gefühle und Emotionen
> Emotionstagebuch

Warum benötigen wir Emotionale Intelligenz
> Emotionale Intelligenz am Arbeitsplatz
> Emotionale Intelligenz und Karriereerfolg
> Die Vorzüge Emotionaler Intelligenz

Dimensionen Emotionaler Intelligenz
> Selbstwahrnehmung
> Selbstmanagement
> Selbstmotivation und effizientes Stressmanagement

Dimensionen Emotionaler Intelligenz (Fortsetzung)
> Soziales Bewusstsein (Einfühlungsvermögen)
> Beziehungsmanagement

Emotionale Intelligenz – Selbsteinschätzung (Fragebogen)

Emotionale Intelligenz und Leadership
> „Was für ein Manager bin ich?“ (Interne und externe Dimensionen)
> Zielsetzung – Planen und Erreichen persönlicher Ambitionen

Emotionaler Kompetenzrahmen und Best Practices am Arbeitsplatz

Zukünftige Lernziele: Ausbau der Emotionalen Intelligenz

Ihr Vertrag in Richtung „Persönliche Änderung“

Das Gelernte in die Praxis umsetzen

PÄDAGOGISCHE METHODE

Mehr als 80 % der Schulungszeit entfällt auf die praktische Ausbildung: Übungen, Simulationen, nachträgliche Analysen, Feedback vom Schulungsleiter, Fallstudien und Eigeninitiative (Wissenstransfer)

• Weiterbildung Manager-Leadership, erfolgreiche Übernahme Ihrer neuen Führungsfunktionen in Zürich
• Weiterbildung Finanzwesen für Laien in Zürich
• Weiterbildung Projektmanagement in Zürich
• Weiterbildung Zeitmanagement in Zürich
• Weiterbildung Konfliktmanagement in Zürich
• Weiterbildung Änderungsmanagement in Zürich