Manager Archives - Swissnova Switzerland - WEITERBILDUNG Genf und Waadt

D’Wichtigkeit vo Feedback-Usbildige i de Banke im Kanton Züri

by SWISSNOVA SWISSNOVA | 17 Feb 2025 | bank, feedback, Manager, Zurich

Warum isch Feedback im Zürcher Bankesäktor so wichtig?

I dere stänzig wächslende Bankewält, wo strängi Regle, hochi Kundeerwartigen und starchä Wettbewerb drinn händ, isch d’Fähigkeit zum Feedback gäh und übercho en Schlüsselkompetänz worde. Z’Züri, wo s’Finanzzentrum vo dä Schwiiz isch, isch die Kompetänz no wichtiger. Trotzdem händ vill Zürcher Banke nonig e richtigi Feedbackkultur. Drum isch d’Usbildig vo de Mitarbeitende i dem Bereich en wichtige Hebel zum d’Leischtig vo jedem einzelne und vom Team z’verbessere.

D’Vorteil vomene Feedback-Training i de Zürcher Banke

Besseri interni Kommunikation
Es guet formulierts Feedback förderet d’Transparänz und d’Zämearbet zwüsche de Teams. I de Zürcher Banke, wo mer schnäll und gnau mues entscheide, isch e gueti Kommunikation en grosse Vorteil.
Meh Mitarbeitermotivation
E Umgäbig wo s’Feedback konstruktiv und gschätzt isch motiviert d’Mitarbeitende. Verschiedeni Studie zeiged, dass Mitarbeitendi wo regelmässig Feedback überchömed meh motiviert und produktiv sind.
Entwicklig vo Leadership und Soft Skills
Feedback isch es wichtigs Werkzüg für d’persönlichi und brueflechi Entwicklig. Manager wo guet chönd Feedback gäh und übercho werded besseri Füehrigschräft und inspirierend ihri Teams.
Besseri Qualität bim Kundeservice
I dere Branche wo d’Kundeerfahrig so wichtig isch, hilft e besseri interni Kommunikation zum en flüssigere und persönlichere Service biete, bsunders i mene Wettbewerbsmarkt wie Züri.
Stärcheri Compliance und Risikomanagement
Feedback spielt e wichtigi Rolle bim Erkenne und Korrigiere vo Fähler bevor sie zum Problem werded. Im Zürcher Bankeumfeld wo d’Regle so streng sind, isch es wichtig e schnälli und effektivi Feedbackkultur z’fördere.

Welli Arte vo Usbildig bruchts für e Feedbackkultur i de Zürcher Banke?

Zürcher Banke chönd verschiedeni Arte vo Usbildig umsetze zum d’Feedback-Praktike z’verbessere:

Praktischi Workshop über konstruktivs Feedback: Lerne wieme klars, präzises und konfliktfreies Feedback git.
Usbildig für Manager: Sensibilisierig für kontinuierlichi Feedback-Methode zum d’Teamzämehalt und -motivation z’stärche.
Individuells Coaching: Begleitig vo de Mitarbeitende zum ihri Fähigkeit zum Feedback übercho und umsetze z’entwickle.
Bruuch vo digitale Tools: Iifüehrig vo Echtziit-Feedback-Plattforme zum d’Leischtigsbeurteilig z’modernisiere.

Fazit

In Feedback-Usbildig z’investiere isch en strategische Entscheid für Zürcher Banke wo ihri interni Kommunikation, d’Mitarbeitermotivation und d’Servicequalität wänd verbessere. Dur d’Förderig vunere konstruktive Feedbackkultur positioniered sie sich als attraktivi Arbeitgäber und stärched ihri Wettbewerbsfähigkeit imene sich starch verändernde Markt.

Wänd Sie es Feedback-Training i Ihrer Bank z’Züri iiführe?

Swissnova bietet massgeschniderti Programm a, wo uf d’Bedürfnis vom Zürcher Bankesäktor zuegschnitte sind. Kontaktiered Sie eus zum meh z’erfahre!

Die Bedeutung von Feedback-Trainings für Unternehmen in Zürich

by SWISSNOVA SWISSNOVA | 6 Feb 2025 | feedback, Manager, Ressources Humaines, Wiiterbildig, Zurich

In einem sich ständig verändernden beruflichen Umfeld ist die Fähigkeit, Feedback zu geben und zu erhalten, entscheidend für die Verbesserung der Leistung, der Zusammenarbeit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter. In Zürich, dem wirtschaftlichen Zentrum der Schweiz, erkennen Unternehmen aller Branchen zunehmend den Wert von Feedback-Trainings, um ihre Führungskultur und organisatorische Effizienz zu optimieren.

Warum ist Feedback im Unternehmen so wichtig?

Konstruktives Feedback ermöglicht es Mitarbeitern und Führungskräften, ihre Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten besser zu verstehen. Es fördert offene Kommunikation, reduziert Missverständnisse und steigert das Engagement der Teams. Eine gut integrierte Feedback-Kultur in einem Zürcher Unternehmen kann zu einer höheren Produktivität, einer besseren Mitarbeiterbindung und einem gesünderen Arbeitsklima führen.

Die besonderen Herausforderungen des Feedbacks in der Schweiz und in Zürich

In der Schweiz, insbesondere in Zürich, wo viele Unternehmen in einem multikulturellen Umfeld tätig sind, ist eine effektive Kommunikation eine große Herausforderung. Unterschiedliche kulturelle Sensibilitäten beeinflussen die Art und Weise, wie Feedback wahrgenommen und akzeptiert wird. Eine gezielte Schulung hilft Mitarbeitern, ihr Feedback klar und respektvoll zu formulieren und dabei kulturelle Unterschiede zu berücksichtigen.

Wie unterstützt SwissNova Zürcher Unternehmen?

SwissNova bietet maßgeschneiderte Trainings für Unternehmen in Zürich an. Unsere Module umfassen unter anderem:

Die Strukturierung von konstruktivem und motivierendem Feedback
Die Kunst, Feedback stressfrei anzunehmen
Den Umgang mitFeedback in einem multikulturellen Umfeld
Die Integration von Feedback in den Führungsalltag

Dank unserer interaktiven und praxisorientierten Trainings können Zürcher Unternehmen Feedback als wirkungsvolles Instrument für persönliches und berufliches Wachstum nutzen.

In Feedback investieren – eine strategische Entscheidung

Eine effektive Feedback-Kultur ist keine Option mehr, sondern eine Notwendigkeit für jedes Unternehmen, das in Zürich wettbewerbsfähig bleiben will. Kontaktieren Sie SwissNova noch heute, um unsere maßgeschneiderten Lösungen zu entdecken und die Kommunikationsfähigkeiten in Ihrem Unternehmen zu stärken: www.swissnova.swiss.

Wo goht d’Reishi mit der Weiterbildung 2025? E Spotliecht uf Züri, Bärn und Basel

by SWISSNOVA SWISSNOVA | 9 Jan 2025 | Manager, Wiiterbildig

D’Wiiterbildig bliibt es Schlüsselelement für d’berueflichi Entwicklig und d’Wettbewerbsfähigkeit. D’Kantön Züri, Bärn und Basel, bekannt als wirtschaftlichi und kulturelli Zäntre vo dr Schwiiz, setze neui Standards i de Bereich Management, Leadership und Kommunikation. Das sind d’Haupttändenze i dr Wiiterbildig für 2025 und wie d’Swissnova dir ka hälfe, die Useforderige z’meischtere.

1. Management-Usbildig: Hütigi und zukünftigi Useforderige meischtere

I dr sich stets verändernde Gschäftswält müesse d’Füehrigschräft strategisch dänke und flexibel handle. I de Kantön Züri, Bärn und Basel isch d’Nachfrog nach praktische Management-Usbildige, wo uf aktuelli Useforderige wie Digitalisierig, Change Management und Team-Füehrig usgrichtet sind, stark am stiige.

Swissnova: E praxisorientierti Management-Usbildig

Üsi Management-Usbildige vermittle die wichtigschte Fähigkeite für de Erfolg i me dynamische Umfäld. Entdeck üsi Aagebot uf unternehmen.swissnova.swiss.

2. Leadership: Vision gstalte und umsetze

Dr Bedarf a transformationalem Leadership nimmt zue, bsunders i globale Unternehme mit Sitz i Züri, Bärn und Basel. Füehrigschräft müesse Visione entwickle, ihri Teams inspiriere und dr Wandel aktiv begleite.

Swissnova: Di Partner für Leadership-Exzellenz

Üsi Leadership-Programme hälfe Füehrigschräft, ihri Fähigkeite z’erwytere und ihri Teams effektiv z’füehre. Entdeck üsi Leadership-Usbildige uf unternehmen.swissnova.swiss.

3. Kommunikationsfähigkeite: Dr Schlüssel zum Erfolg

E effektivi Kommunikation isch d’Grundlag vo jedere erfolgriche Organisation. I multikulturelle und dynamische Umgebige wie Züri, Bärn und Basel isch d’Fähigkeit, klar, überzeugend und mit Empathie z’kommuniziere, unerlässlich. Zwüschemenschlichi Fähigkeite wie aktives Zuelose, Konfliktmanagement und interkulturelli Kompetenz sind für e erfolgriichi interni und externi Kommunikation essentiell.

Swissnova: Klari und effektivi Kommunikation

Üsi Kommunikations-Usbildige stärke dini Fähigkeit, klari Botschafte z’vermittle und starchi Beziehige ufzbaue. Meh Infos uf unternehmen.swissnova.swiss.

4. Vernetzts Lerne und läbeslangs Lerne

D’Kantön Züri, Bärn und Basel fördere aktiv s’läbeslangi Lerne, zum d’Fachkräft uf zukünftigi Useforderige vorzbreite. D’Wiiterbildigsmöglichkeite i Management, Leadership und Kommunikation wärde immer digitaler und ermögliche e flexibli Integration i Berufsalltag.

Swissnova: Di Partner fürs läbeslangi Lerne

Üsi massgschniderte Programme biete d’Möglichkeit, dini Fähigkeite kontinuierlich wiiterzentwickle. Bsuech üs uf unternehmen.swissnova.swiss.

Fazit

D’Kantön Züri, Bärn und Basel sind füehrend i Sache Innovation und Qualität i dr Wiiterbildig. Ob du dini Management-Fähigkeite entwickle, dini Leadership-Qualitäte stärke oder dini Kommunikationsfähigkeite verbessere wottsch, d’Swissnova bietet massgschniderti Lösige.

Parat für de nächscht Schritt?

Bsuech unternehmen.swissnova.swiss für meh Infos über üsi Aagebot.