HR-ASSESSMENTS Zürich
Analyse, Entwicklung, Kompetenzen, Weiterentwicklung
Assessment, Evaluation, Beurteilung – das bedeutet, Handeln zu verstehen und zu definieren, um die richtigen Entscheidungen für die Zukunft zu treffen.
Bereits mit der Rekrutierung und auch im Anschluss bei jeder Etappe des HR-Prozesses ist die Wahl des richtigen Instruments von großer Bedeutung.
Die entscheidende Frage ist: Wie sieht der Bedarf aus?
Einstellung? Personalentwicklung? Karriereförderung? Bestandsaufnahme von beruflichen und sozialen Kompetenzen? Beurteilung von Verhaltenspräferenzen? usw.
Danach ist es wichtig, die Schlüsselkompetenzen für das Unternehmen festzulegen.
Diese dienen als Grundlage, um zu entscheiden, welche Methoden zur Beurteilung für welchen Bedarf Anwendung finden soll.
IQ und EQ? Leistungsbeurteilungen? Kompetenzbilanzierung? Assessment Center? Psychometrische Instrumente? 360°-Feedback? usw.
Diese Weiterbildung kann individuell an Ihr Unternehmen angepasst oder durch überbetriebliche Kurse abgehalten werden.
Sind Sie an einer betriebsinternen Weiterbildung interessiert? Laden Sie unseren Schulungskatalog herunter.
Oder sind Sie eher an einer maßgeschneiderten Weiterbildung interessiert?
Dann füllen Sie bitte das nachstehende Formular aus und wir stellen Ihnen gerne weitere Informationen zu unseren maßgeschneiderten Weiterbildungen zur Verfügung:
Unser gesamtes Schulungsangebot kann in französischer, englischer, deutscher, schweizerdeutscher, italienischer oder aber spanischer Sprache abgehalten werden.
Unser gesamtes Weiterbildungsangebot gilt für alle Westschweizer Kantone: Zürich, Luzern, Schwyz, Zug, Basel, Schaffhausen, Bern, St Gallen, Freiburg, Wallis, Genf, Waadt, Neuenburg.