WEITERBILDUNG LEADERSHIP Zürich

Die Ziele dieser Weiterbildung Leadership in Zürich:

Besser kommunizieren, delegieren und motivieren und seine Werte vermitteln. Sich selber besser kennen lernen, um sein Führungspotenzial auszubauen und seine eigenen Leistungen sowie die seiner Teams zu verbessern.

Teilnehmer

Führungskräfte, Manager, Teamleiter und Geschäftsführer, die ihr Leadership-Potenzial ausbauen möchten.

Voraussetzungen

Keine besonderen Vorkenntnisse.

Praktische Arbeiten

Dieser auf praxisnahen und realistischen Übungen sowie einer Gegenüberstellung praktischer Fälle aufbauende Lehrgang ermöglicht die Aneignung von Techniken, die direkt im Berufsalltag anwendbar sind.

Programm dieser Weiterbildung Leadership in Zürich

Ein Leader sein

1. Die Schlüsselbegriffe des Leadership
2. Leadership und Führungsautorität
3. Die Positionen des Leadership: Alpha- und Zeta-Leader
4. Entscheidungsfindungsprozesse kennen und verstehen
5. Erkennen und Ausbauen seines Leadership-Potenzials

Überbringen einer Vision

1. Berücksichtigung der Beziehungen zwischen anderer Teilnehmern (Allianzen und Oppositionen)
2. Der Einfluss des Leaders auf die Menschen
3. Wenn das Leadership auf die Probe gestellt wird
4. Seine Strategie anpassen und sein Team neu mobilisieren können

Lehrmethode

Eine bewusstseinsbasierte Pädagogik: Eine Selbstdiagnose zu Beginn der Weiterbildung führt zu einem starken und motivierten Bewusstsein. Sie umfasst einerseits Wissensaspekte und nimmt andererseits Bezug auf das Verhalten.

Im Rahmen dieser Selbstbeurteilung wird jede Führungskompetenz objektiv betrachtet. Dies ermöglicht im Anschluss eine zuverlässige Messung der Entwicklung der jeweiligen Reaktionen vor, während und am Ende des Prozesses.

Eine praxisorientierte Pädagogik: Wir legen den Schwerpunkt dieser Weiterbildung auf das Training. Denn zwischen „Wissen“ und „Umsetzen“ liegt ein langer Weg, der oft schwierig zu überwinden ist. Anschliessend haben wir je nach Thema die passendsten Lehrmethoden ausgewählt. Zu ihnen zählen: Fallstudien, Workshops (privat oder öffentlich), Rollenspiele, Praxisübungen, der eventuelle Einsatz von Videos.

Unser Mehrwert

Zwei Tage, in denen Sie über Ihren Einfluss auf die anderen nachdenken können, Ihren Leadership-Stil auf den neuesten Stand bringen und ausbauen können.

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